Nos engagements pour un tourisme responsable
Au Club Med, nous savons que les ressources de la planète ne sont pas infinies. Nous sommes conscients de l’impact croissant du tourisme sur l’environnement. Nous sommes convaincus que les communautés locales doivent pouvoir bénéficier de notre activité. Et nous voyons à quel point nos collaborateurs (G.O & G.E) recherchent du sens dans leur travail.
Notre histoire s’est construite autour d’un idéal : vivre ensemble en harmonie et se ressourcer dans une nature préservée. Depuis plus de 70 ans, nous cherchons à respecter nos pays hôtes, leurs habitants, leurs paysages, leurs ressources, et à contribuer à leur développement. C’est l’état d’esprit qui continue d’animer notre engagement et que nous plaçons au cœur de notre formule tout-compris.
Notre programme RSE, baptisé « Happy to Care », repose sur trois piliers : préserver notre patrimoine naturel, partager la valeur localement, et offrir plus qu’un travail : une expérience à vivre.
Spécialiste des sites de rêves, conscient de leur fragilité
Construction durable
Le Club Med s’est engagé en 2017 à éco-certifier la construction de l’ensemble de ses nouveaux Resorts et des rénovations importantes avec BREEAM (ou une certification équivalente selon les régions du monde), certification internationale et indépendante d’écoconstruction parmi les plus reconnues au monde, qui valorise la conception et la réalisation de différents types de bâtiments. Depuis 2018, 65% des nouveaux resorts et rénovations majeures ont été certifiés ou sont en cours de certificaiton BREEAM ou équivalent.
En outre, nous avons travaillé avec les équipes BREEAM pour créer en 2017 le premier référentiel d’écoconstruction Club Med – BREEAM « Resort », premier standard précisément adapté à des Resorts dont la spécificité est d’être composés de plusieurs bâtiments répartis sur de grands espaces.
Certification Green Globe
La certification Green Globe est une certification internationale et indépendante de tourisme durable parmi les plus exigeantes, qui récompense les établissements du secteur du tourisme qui s’engagent dans une démarche d’amélioration de la gestion environnementale et sociale de leur activité. La certification repose sur plus de 350 critères et sur une démarche de progrès nécessaire pour prétendre à son renouvellement chaque année.
En 2022, 97% des Resorts Club Med éligibles sont certifiés Green Globe
Des éco-engagements concrets et proactifs
Bye-Bye Plastics
En 2018, le Groupe a lancé ce programme qui vise d’ici 2023 à la suppression des produits en plastique à usage unique présents au bar, au restaurant et en chambre, et à réduire la consommation de bouteilles en plastique de 50% par rapport à celle de 2019 d’ici 2024.
Réduire le gaspillage alimentaire
Club Med a toujours cherché à limiter la quantité d’aliments jetés. Aujourd’hui, des études montrent une moyenne de 140g de gaspillage alimentaire par personne et par repas grâce à plus de 60 ans d’expérience des buffets
Préserver le bien-être animal
Depuis 2021, Club Med ne propose plus que des activités d’observation d’éléphants et s’est engagé à bannir les activités de cirques, de promenades et de baignades. De même,Club Med ne propose plus que des activités d’observation de cétacés en pleine mer. Enfin, nous aidons nos prestataires à mettre en œuvre les meilleures pratiques dans leur domaine avec la WCA (World Cetacean Alliance).
Pionnier du tourisme, accélérateur du développement local
Nos Resorts n’auraient pu être acceptés, ni s’intégrer de manière harmonieuse et durable dans des pays aux cultures si différentes sans un profond esprit de respect et de responsabilité vis-à-vis de ces pays. La présence d’un Resort Club Med a des retombées économiques et sociales sur une région grâce à l’emploi local, aux transferts de savoir-faire, aux achats… mais nous cherchons à aller plus loin, et à développer ces bénéfices:
Solidarité au cœur, avec la Fondation Club Med
Agée aujourd’hui de plus de 40 ans, c’est l’une des plus anciennes Fondations créées par une entreprise. Aujourd’hui, la Fondation Club Med continue à aller de l’avant en dessinant de nouvelles formes de solidarité qui mettent à contribution non seulement le temps et les compétences des équipes mais aussi l’ensemble de la chaîne de valeur du Club Med, au profit d’associations de proximité: de l’apport financier à l’implication des fournisseurs, du don de matériel ou de séjours au prêt d’infrastructures, de l’engagement des salariés à celui des clients.
Programme Green Farmers
Depuis 2008, Club Med, en partenariat avec AGRISUD, promeut l’agriculture paysanne locale et l’agro-écologie à proximité de certains de ses Resorts. Des centaines de producteurs sont ainsi formés aux principes d’une agriculture respectueuse de l’environnement et accompagnés et formés dans la gestion de leur production ; et ce sont des produits savoureux, frais, locaux, qui se retrouvent ainsi quotidiennement sur les buffets des Resorts.
Soutien de l’économie locale
Près de 94% des emplois crées par le Club Med sont pourvus localement. Du fait de la variété des activités proposées dans un Resort du Club Med, le nombre d’emplois créés est supérieur à celui de l’hôtellerie classique.
En moyenne, 86% des achats (biens et matériels) réalisés par un Resort le sont auprès de fournisseurs du pays où il est implanté.
Convaincu que des G.O et G.E heureux font des G.M heureux
Véritable ascenseur social, Club Med permet à de nombreux G.Os et G.Es d’aller à la rencontre du monde, d’évoluer dans l’entreprise et leur offre une véritable expérience à vivre.
Offrir plus qu’un métier, une expérience à vivre
Plus qu’un métier, les G.O et G.E vivent au Club Med des expériences enrichissantes qui les transforment. Ils se développent, dans une atmosphère unique et des lieux de travail exceptionnels. Pour un projet ou pour un spectacle, nos G.O et G.E ont l’opportunité d’être sur le devant de la scène grâce à leur personnalité et leur caractère, tout en développant leur leadership et leurs compétences en communication. Ils sont encouragés à se dépasser pour gagner en confiance et en assurance, à devenir plus audacieux et à tenter de nouvelles expériences.
Diversité, inclusion et égalité des chances
Le succès international du Club Med et le nomadisme de ses équipes lui ont permis de faire vivre et travailler ensemble des personnes d’origines, de nationalités, de religions et de cultures très différentes. 138 nationalités sont représentées dans nos équipes, 50% des Resorts accueillent des G.O-G.E de 8 nationalités ou plus, 41% de 10 nationalités ou plus. Le Groupe propose des parcours de développement offrant la possibilité aux GO®-GE d’évoluer vers des responsabilités managériales : 100% des Chefs de Village et environ 81% des Responsables de Service en Resort sont issus de la promotion interne
Etude de cas: la construction du Club Med de Tignes
Découvrez en vidéo les coulisses de la construction de notre nouveau resort de Tignes.
Du choix de l’emplacement à la sélection des matériaux, vous verrez comment nous avons créé un hôtel unique et contemporain tout en l’intégrant le plus possible dans son environnement. Notre engagement à travailler avec les communautés locales et notre éthique écologique sont présents partout : des solutions d’énergie propre à la gestion des déchets, en passant par le choix des matériaux de construction et l’embauche de personnel local.